<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Training Six Sigma – Warehouse Management – 5S</title>
	<atom:link href="http://www.qualityproductivityconsultants.org/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.qualityproductivityconsultants.org</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Wed, 25 Aug 2010 00:20:44 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Pelatihan SOP (Standard Operating Procedure) Writing &amp; Improvement, Batch II, Yogyakarta 23 &#8211; 24 September 2010</title>
		<link>http://www.qualityproductivityconsultants.org/pelatihan-standard-operating-procedure-sop.html</link>
		<comments>http://www.qualityproductivityconsultants.org/pelatihan-standard-operating-procedure-sop.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 19 Aug 2010 23:50:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Quality and Productivity Training]]></category>
		<category><![CDATA[SOP]]></category>
		<category><![CDATA[pelatihan sop]]></category>
		<category><![CDATA[pelatihan standard operating procedure]]></category>
		<category><![CDATA[standard operating procedure]]></category>
		<category><![CDATA[training sop]]></category>
		<category><![CDATA[training standar operating procedure]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.qualityproductivityconsultants.org/?p=319</guid>
		<description><![CDATA[SOP  Writing &#38; Improvement: Teknik Pengembangan SOP yang Mudah dan Jitu 
Pengantar
Pada bisnis yang mengedepankan “sistem” keberadaan Standard Operating Procedure (SOP) merupakan  hal yang mutlak. Sistem pada perusahaan identik dengan menonjolkan  kerja sama bukan individual, penerapan sistem bertujuan pelaksanaan  layanan-layanan sesuai mutu yang ditentukan dan konsisten dari waktu ke  waktu [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><strong>SOP  Writing &amp; Improvement: Teknik Pengembangan SOP yang Mudah dan Jitu </strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Pengantar</strong><br />
Pada bisnis yang mengedepankan “sistem” keberadaan <span style="text-decoration: underline;"><strong>Standard Operating Procedure (SOP)</strong></span> merupakan  hal yang mutlak. Sistem pada perusahaan identik dengan menonjolkan  kerja sama bukan individual, penerapan sistem bertujuan pelaksanaan  layanan-layanan sesuai mutu yang ditentukan dan konsisten dari waktu ke  waktu serta dimanapun disediakannya layanan tersebut.<br />
Setiap bisnis boleh memilih dan menentukan bagaimana memberikan  layanan-layanan/ produknya. Pada bisnis franchise yang sudah mapan  contohnya, dimanapun outlet franchisenya yang baru dibuka, disana para  pelanggan akan menikmati kenyamanan “atmosphere” dan layanan-layanan  yang sama sebagaimana yang sudah terekam dalam benak pelanggan.  Bagaimana franchise tersebut bisa melakukannya? Jawabannya dengan  menerapkan “sistem” atau kata lainnya adalah SOP. Mau tidak mau SOP  menjadi suatu paket dokumen tertulis dari Franchisor yang diberikan  kepada Franchisee, dan Franchisee wajib mengikuti dan menjalankan SOP  agar bisa menjalankan bisnis franchise tesebut dengan sukses.<br />
Selain itu adanya SOP, bisa digunakan untuk mengkomunikasikan sekaligus  menyamakan persepsi antara berbagai pihak yang terlibat dalam rangkaian  proses bisnis. SOP juga digunakan sebagai media pengendalian dan  pemantauan mutu kinerja pada suatu fungsi/ departemen tertentu. Dengan  SOP akan dicapai pengaturan agar tidak terjadi salah komunikasi,  menghindari konflik antar fungsi (yang kadang berkepanjangan) atau  bahkan saling melepaskan tanggung jawab, yang pada akhirnya dapat  berakibat pada menurunnya kinerja organisasi itu sendiri.</p>
<p style="text-align: justify;"><img title="More..." src="http://phitagoras.co.id/wp-includes/js/tinymce/plugins/wordpress/img/trans.gif" alt="" /><strong>Tujuan</strong><br />
1. Memahami dan mengerti latar belakang dan pentingnya kegunaan SOP<br />
2. Memahami prinsip, metode, dan teknik penyusunan SOP<br />
3. Memberikan pedoman dalam pembuatan SOP yang efektif dalam rangka  meningkatkan kinerja dan wawasan perusahaan.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Metode  Pelatihan Standard Operating Procedure:</strong><br />
Metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah pengajaran, workshop,  studi kasus dan konsultasi interaktif.<br />
<strong><br />
Outline :</strong><br />
1.    Review : Pengertian Perusahaan sebagai business entity, praktek  bisnis yang sehat<br />
2.    Interface relationship – organisasi, people, dan business process<br />
3.    Analisa Hirarki dalam sistem  pengambilan keputusan suatu  perusahaan komersial.<br />
4.    Mendesain Strategi dan Kebijakan sebagai dasar SOP<br />
5.    Mendesain SOP Perusahaan melalui Evaluasi hubungan antar fungsi<br />
6.    Menyusun dan menulis SOP<br />
7.    Mengembangkan Tim Penyusun dan Revisi SOP secara struktural  ataupun fungsional<br />
8.    Mengembangkan mekanisme Sosialisasi, Uji Coba, Monitoring, Revisi,  dan Pengesahan SOP.<br />
9.    Dilengkapi contoh – contoh SOP berbagai fungsi baik yang bersifat  parsial maupun terintegrasi antar fungsi.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Siapa  yang harus ikut pelatihan ini,</strong><br />
Tim  SOP, Manager, Supervisor, Engineer, Praktisi di bidang continuous  improvement/ produksi &amp; operasi dan semua pihak yang terkait dengan  proses improvement.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Durasi:  Two Days : 09.00 &#8211; 16.00 WIB</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Workshop  Leader : Yuwono D. Sucipto </strong><br />
Memiliki pengalaman sebagai Quality Management Consultant sejak 1996 dan  pernah menempati posisi Training Manager  di salah satu proyek World  Bank. Beberapa topik unggulan yang beliau bawakan di dunia training  diantaranya Standard Operating Procedure (SOP), Internal Quality Audit,  Implementation of ISO 9000, Implementation of ISO 14000, Implementation  of OHSAS 18000, dan Integrated of ISO 9000, ISO 14000 and OHSAS 18000.  Ruang lingkup pengalamannya selain di bidang pelatihan juga sebagai  Konsultan Pendamping dalam menerapkan dan mendapatkan penghargaan  sertifikasi ISO 9000/ ISO 14000/ OHSAS 18000 selain itu beliau adalah  Technical Expert dari Singapore Accreditation Council (SAC)-Badan  Akreditasi Nasional Singapura. Sepanjang pengalamannya di dunia training  &amp; consultant, beliau membantu di beberapa perusahaan ternama  seperti: Panasia Grup, Argo Pantes Grup, Salim Grup, PT. Himalaya, PT.  CGN, PT. Industri Sandang Nusantara, perusahaan-perusahaan ADIDAS Group,  PT. Anugerah Citra Abadi, PG. Kebon Agung, Universitas Budi Luhur, STMT  Trisakti, PT. Kaefer Krazu, Security Services, PT. Unilon, PT. Bina  Busana Internusa PT. Kereta Api Indonesia (KAI), PT. Jamsostek, API  (Asosiasi Pertekstilan Indonesia), APINDO (Asosiasi Pengusaha  Indonesia), beberapa Direktorat Departemen Pendidikan Nasional Republik  Indonesia, PT. Medco Energi, PLTU Tarahan, dan sebagainya.<br />
Yuwono D. Sucipto adalah lulusan ITT/ STTT (Sekolah Tinggi Teknologi  Tekstil), Bandung dan Magister Manajemen dari STIE IPWI, Jakarta, serta   Lead Auditor of ISO 9000/ ISO 14000/ OHSAS 18000.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong> JADWAL TRAINING Standard Operating Procedure<br />
</strong></p>
<ol>
<li>Bandung, 29 &#8211; 30 Juli 2010</li>
<li>Yogyakarta, 23 &#8211; 24 September 2010</li>
<li>Surabaya, 28  - 29 Oktober 2010</li>
<li>Bandung, 2 &#8211; 3 Desember 2010</li>
</ol>
<p><strong>INVESTASI</strong></p>
<p>Pendaftaran  per  peserta                                                                Rp. 3.500.000,-<br />
Pendaftaran &amp; Pelunasan 2 minggu sebelum training                   Rp. 3.250.000,-<br />
<strong>Fasilitas Training: </strong>Modul Training yang berkualitas  (hardcopy dan softcopy), Training Kit: tas, Block Note, ballpoint,  termasuk jaket atau t shirt, Lokasi training yg nyaman di hotel  berbintang empat / lima, Makan Siang, coffee / tea break, Sertifikat  Flash disk berisi materi training, Foto bersama seluruh peserta<br />
<strong>Gratis orang ke 5, untuk pendaftaran 4 orang dari satu perusahaan</strong></p>
<p><strong>TESTIMONIAL PESERTA</strong><strong>:</strong></p>
<p>“Memotivasi dan menjadi tambahan masukan, untuk menerapkan dan menciptaka SOP yang bisa membangun perusahaan ke  depannya”<strong> Hafizullah, PT. Bank Bukopin, Tbk</strong></p>
<p>“Training berlangsung dengan baik. Waktu dan kasus yang diberikan menambah wawasan untuk diterapkan di tempat kerja”<strong> M. Insad Setiawan, PT. Bank Bukopin, Tbk</strong></p>
<p>“Banyak hal-hal yang sebelumnya saya tidak ketahui terutama dalama  penyusunan SOP. dan setelah mengikuti training ini saya mengerti dan  memahai dan dapat mengimplementasikan di pekerjaan saya”<strong> Wakhid Nurdin, Perum Perhutani</strong></p>
<p>“Banyak hal-hal yang sebelumnya saya tidak ketahui terutama dalama   penyusunan SOP. dan setelah mengikuti training ini saya mengerti dan   memahai dan dapat mengimplementasikan di pekerjaan saya”<strong> Sjofwan Harden, PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk<br />
</strong></p>
<p><strong>Referensi:</strong></p>
<p>1. Perum Perhutani<br />
2. PT. Bank Tabungan Negara (persero)<br />
3. PT. Egamekinka Pratama<br />
4. PT. Marktel<br />
5. PT Bank Bukopin</p>
<p style="text-align: justify;">
		<div id="usermessage3a" class="cf_info "></div>
		<form enctype="multipart/form-data" action="/feed#usermessage3a" method="post" class="cform" id="cforms3form">
		<ol class="cf-ol">
			<li id="li-3-1" class="textonly">Pre Registration Training</li>
			<li id="li-3-2" class=""><label for="cf3_field_2"><span>Your Name</span></label><input type="text" name="cf3_field_2" id="cf3_field_2" class="single fldrequired" value="Your Name" onfocus="clearField(this)" onblur="setField(this)"/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li-3-3" class=""><label for="cf3_field_3"><span>Email</span></label><input type="text" name="cf3_field_3" id="cf3_field_3" class="single fldemail fldrequired" value=""/><span class="emailreqtxt">(masukkan email valid)</span></li>
			<li id="li-3-4" class=""><label for="cf3_field_4"><span>Company</span></label><input type="text" name="cf3_field_4" id="cf3_field_4" class="single fldrequired" value=""/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li-3-5" class=""><label for="cf3_field_5"><span>Website</span></label><input type="text" name="cf3_field_5" id="cf3_field_5" class="single" value="http://"/></li>
			<li id="li-3-6" class=""><label for="cf3_field_6"><span>Job Tittle</span></label><input type="text" name="cf3_field_6" id="cf3_field_6" class="single" value=""/></li>
			<li id="li-3-7" class=""><label for="cf3_field_7"><span>Mobile Phone</span></label><input type="text" name="cf3_field_7" id="cf3_field_7" class="single fldrequired" value=""/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li-3-8" class=""><label for="cf3_field_8"><span>Office Phone</span></label><input type="text" name="cf3_field_8" id="cf3_field_8" class="single fldrequired" value=""/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li-3-9" class=""><label for="cf3_field_9"><span>Message</span></label><textarea cols="30" rows="8" name="cf3_field_9" id="cf3_field_9" class="area"></textarea></li>
		</ol>
		<fieldset class="cf_hidden">
			<legend>&nbsp;</legend>
			<input type="hidden" name="cf_working3" id="cf_working3" value="Mohon%20Tunggu"/>
			<input type="hidden" name="cf_failure3" id="cf_failure3" value="Please%20fill%20in%20all%20the%20required%20fields."/>
			<input type="hidden" name="cf_codeerr3" id="cf_codeerr3" value="Please%20double-check%20your%20verification%20code."/>
			<input type="hidden" name="cf_customerr3" id="cf_customerr3" value="yyy"/>
			<input type="hidden" name="cf_popup3" id="cf_popup3" value="yy"/>
		</fieldset>
		<p class="cf-sb"><input type="submit" name="sendbutton3" id="sendbutton3" class="sendbutton" value="Submit" onclick="return cforms_validate('3', false)"/></p>
		</form>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.qualityproductivityconsultants.org/pelatihan-standard-operating-procedure-sop.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Six Sigma Quality for Business Improvement, Jakarta 27 &#8211; 29 September 2010</title>
		<link>http://www.qualityproductivityconsultants.org/six-sigma-training.html</link>
		<comments>http://www.qualityproductivityconsultants.org/six-sigma-training.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 19 Aug 2010 23:00:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Quality and Productivity Training]]></category>
		<category><![CDATA[Six Sigma]]></category>
		<category><![CDATA[6 sigma consultant]]></category>
		<category><![CDATA[6 sigma consulting]]></category>
		<category><![CDATA[6 sigma course]]></category>
		<category><![CDATA[6 sigma training]]></category>
		<category><![CDATA[pelatihan six sigma]]></category>
		<category><![CDATA[six sigma consultancy]]></category>
		<category><![CDATA[six sigma consultant]]></category>
		<category><![CDATA[six sigma course]]></category>
		<category><![CDATA[six sigma seminars]]></category>
		<category><![CDATA[six sigma training]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://qualityproductivityconsultants.org/?p=29</guid>
		<description><![CDATA[Dewasa ini tuntutan pelanggan terhadap  produk/jasa yang “bebas defect” semakin meningkat. Untuk memenuhi  tuntutan tersebut, banyak konsep manajemen mutu diterapkan dan bahkan  beberapa perusahaan ada yang sudah mengklaim bahwa produk/jasanya “bebas  defect”.
Namun apakah produk/jasa “bebas defect”  mencerminkan prosesnya juga “bebas defect”?  Ternyata di balik label  tersebut sering dijumpai bahwa [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Dewasa ini tuntutan pelanggan terhadap  produk/jasa yang “bebas defect” semakin meningkat. Untuk memenuhi  tuntutan tersebut, banyak konsep manajemen mutu diterapkan dan bahkan  beberapa perusahaan ada yang sudah mengklaim bahwa produk/jasanya “bebas  defect”.</p>
<p style="text-align: justify;">Namun apakah produk/jasa “bebas defect”  mencerminkan prosesnya juga “bebas defect”?  Ternyata di balik label  tersebut sering dijumpai bahwa prosesnya dihasilkan melalui proses  rework, reprocess, inspeksi, dan proses lain yang tidak memberi nilai  tambah.</p>
<p style="text-align: justify;">Melalui pendekatan “menciptakan  produk/jasa  ‘bebas defect’  sejak awal proses” yang menjadi landasan  dalam konsep Six Sigma Quality, diharapkan mampu memuaskan pelanggan dan  stakeholder.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>SASARAN  PROGRAM</strong><br />
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:</p>
<ol style="text-align: justify;">
<li>Memahami pentingnya Six Sigma Quality bagi peningkatan kepuasan  pelanggan dan kinerja perusahaan</li>
<li>Memahami teknik statistik dan tools teknis pendukung dalam  implementasi Six Sigma Quality</li>
<li>Memahami metodologi dalam implementasi Six Sigma Quality</li>
<li>Memahami strategi implementasi Six Sigma Quality</li>
</ol>
<p style="text-align: justify;"><strong>GARIS BESAR PROGRAM</strong></p>
<ol style="text-align: justify;">
<li>Konsep Six Sigma Quality</li>
<li>Infrastruktur Six Sigma Quality</li>
<li>Fokus Pelanggan</li>
<li>Konsep Critical to Satisfaction</li>
<li>Building Six Sigma Organization</li>
<li>Six Sigma Metodology : Define, Measurement, Analyze, Improve,  Control</li>
<li>Aplikasi Tools pemecahan masalah dalam Six Sigma</li>
<li>Managing Six Sigma business improvement</li>
<li>Strategi Implementasi Six Sigma Quality</li>
<li>Latihan DMAIC Cycle</li>
</ol>
<p style="text-align: justify;"><strong>PESERTA PROGRAM</strong><br />
Manajer Produksi, Manajer Quality Assurance, atau Manajer lainnya</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>METODE</strong><br />
Presentasi materi, diskusi, dan latihan DMAIC cycle. Setiap peserta  diharapkan membawa scientific calculator serta menyiapkan  data-data  tentang hasil pengukuran proses</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>DURASI PROGRAM</strong><br />
Tiga hari (08:30 &#8211; 16:00)</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>TRAINER</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Dudung Duhara, ST, MT, SSMBB</strong><br />
Dudung Duhara adalah profesional konsultan yang memfokuskan diri pada  bidang Productivity &amp; Quality Management. Dudung pernah bekerja di  Quality Assurance Department, PT. LG Innotek Indonesia – Quality Control  Engineer, dan Konsultan Manajemen Kualitas dan produktivitas pada PQM  Consultants, Jakarta. Saat ini, selain sebagai profesional konsultan di  PT. Phitagoras Global Duta, juga menjadi Management Innovation Manager  pada sebuah perusahaan yang bergerak di bidang chemical dan bio diesel.  Dudung adalah lulusan dari Fakultas Teknik Industri, Jurusan Teknik  Elektro, Institut Teknologi Nasional, Bandung, dan mendapatkan Certified  Six Sigma Master Black Belt (SSMBB) dari International Quality  Federation (IQF), Amerika Serikat. Klien-klien yang telah ditanganinya  antara lain : Pencil Lead Indonesia, Goodyear Indonesia, Cometa Can  Indonesia, Gramedia Majalah, Sumitomo Electric Wintec Indonesia, DuPont  Powder Coatings Indonesia, American Standard Indonesia, Yasulor  Indonesia, Linfox Indonesia, Bumimulia Indah Lestari, Sumatera Prima  Fibreboard, Indofarma, Bank Syariah Mandiri, Biotis Agrindo, Bank  Mandiri, Indonesia Steel Tube Work, Danone Dairy Indonesia, Federal  Nittan Indonesia, Actavis Indonesia, Trac Astra, Inter Aneka Kimia  Lestari, Schneider Indonesia, Sanyo Prescision Batam, Eterindo  Wahanatama, Saitama Stamping Indonesia.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong> JADWAL TRAINING <a href="http://www.phitagoras.co.id/lean_manufacturing.html" target="_self"><br />
</a></strong></p>
<ol style="text-align: justify;">
<li>Jakarta, 27 &#8211; 29 September 2010</li>
<li>Bali, 29 November &#8211; 1 Desember 2010</li>
</ol>
<p style="text-align: justify;"><strong>INVESTASI</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Pendaftaran per  peserta                                                                Rp. 6.000.000,-<br />
Pendaftaran &amp; Pelunasan 2 minggu sebelum training                   Rp. 5.750.000,-<br />
<strong>Gratis orang ke 5, untuk pendaftaran 4 orang dari satu  perusahaan</strong><br />
Modul Training yang berkualitas (hardcopy dan softcopy), Training Kit: tas, Block Note, ballpoint, termasuk jaket atau t shirt, Lokasi training yg nyaman di hotel berbintang empat / lima, Makan Siang, coffee / tea break,Sertifikat,Flash disk berisi materi training, Foto bersama seluruh peserta</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>TESTIMONIAL PESERTA</strong><strong>:</strong></p>
<p style="text-align: justify;">“Materi Six sigma baik untuk meningkatkan produktivitas, kinerja,  penghematan biaya yang tinggi, dan bisa diterapkan dalam perusahaan dan  juga dalam bisinis”<strong> Asep Budi, PT. Bayer Material Science Indonesia</strong></p>
<p style="text-align: justify;">“Penyampaian menarik dan antara pembicara dan peserta terjalin  komunikasi yang interaktif. secara keseluruhan saya merasa puas dengan  training six sigma, banyak pengetahuan yang kami bisa peroleh. terima  kasih atas good reservasinya, semoga bisa terus ditingkatkan”<strong> Wisnu Wijanarko, PT. Bayer Material Science Indonesia</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Referensi :</strong></p>
<p style="text-align: justify;">1. PT. Intermas Pacific<br />
2. PT. Bayer Material Science Indonesia<br />
3. PT. BPM Solution<br />
4. Merpati Training</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>
		<div id="usermessage3a" class="cf_info "></div>
		<form enctype="multipart/form-data" action="/feed#usermessage3a" method="post" class="cform" id="cforms3form">
		<ol class="cf-ol">
			<li id="li-3-1" class="textonly">Pre Registration Training</li>
			<li id="li-3-2" class=""><label for="cf3_field_2"><span>Your Name</span></label><input type="text" name="cf3_field_2" id="cf3_field_2" class="single fldrequired" value="Your Name" onfocus="clearField(this)" onblur="setField(this)"/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li-3-3" class=""><label for="cf3_field_3"><span>Email</span></label><input type="text" name="cf3_field_3" id="cf3_field_3" class="single fldemail fldrequired" value=""/><span class="emailreqtxt">(masukkan email valid)</span></li>
			<li id="li-3-4" class=""><label for="cf3_field_4"><span>Company</span></label><input type="text" name="cf3_field_4" id="cf3_field_4" class="single fldrequired" value=""/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li-3-5" class=""><label for="cf3_field_5"><span>Website</span></label><input type="text" name="cf3_field_5" id="cf3_field_5" class="single" value="http://"/></li>
			<li id="li-3-6" class=""><label for="cf3_field_6"><span>Job Tittle</span></label><input type="text" name="cf3_field_6" id="cf3_field_6" class="single" value=""/></li>
			<li id="li-3-7" class=""><label for="cf3_field_7"><span>Mobile Phone</span></label><input type="text" name="cf3_field_7" id="cf3_field_7" class="single fldrequired" value=""/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li-3-8" class=""><label for="cf3_field_8"><span>Office Phone</span></label><input type="text" name="cf3_field_8" id="cf3_field_8" class="single fldrequired" value=""/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li-3-9" class=""><label for="cf3_field_9"><span>Message</span></label><textarea cols="30" rows="8" name="cf3_field_9" id="cf3_field_9" class="area"></textarea></li>
		</ol>
		<fieldset class="cf_hidden">
			<legend>&nbsp;</legend>
			<input type="hidden" name="cf_working3" id="cf_working3" value="Mohon%20Tunggu"/>
			<input type="hidden" name="cf_failure3" id="cf_failure3" value="Please%20fill%20in%20all%20the%20required%20fields."/>
			<input type="hidden" name="cf_codeerr3" id="cf_codeerr3" value="Please%20double-check%20your%20verification%20code."/>
			<input type="hidden" name="cf_customerr3" id="cf_customerr3" value="yyy"/>
			<input type="hidden" name="cf_popup3" id="cf_popup3" value="yy"/>
		</fieldset>
		<p class="cf-sb"><input type="submit" name="sendbutton3" id="sendbutton3" class="sendbutton" value="Submit" onclick="return cforms_validate('3', false)"/></p>
		</form>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.qualityproductivityconsultants.org/six-sigma-training.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Developing KPI with Balanced Scorecard, Bandung 5 &#8211; 6 Oktober 2010</title>
		<link>http://www.qualityproductivityconsultants.org/balanced-scorecard.html</link>
		<comments>http://www.qualityproductivityconsultants.org/balanced-scorecard.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 19 Aug 2010 22:59:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Balanced Scorecard]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.qualityproductivityconsultants.org/?p=394</guid>
		<description><![CDATA[Berdasarkan penelitian di Amerika oleh Kaplan dan Norton (1996), bahwa hanya 10% perusahaan yang dapat mengaplikasikan strategi yang telah disusunnya menjadi effective action. Hal ini bukan disebabkan karena bad strategy, tetapi terutama karena bad execution. Artinya, sekitar 90% perusahaan lainnya, tidak dapat melaksanakan strategi yang telah disusunnya.
Oleh karena itu, setiap perusahaan membutuhkan suatu “mekanisme” yang [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Berdasarkan penelitian di Amerika oleh Kaplan dan Norton (1996), bahwa hanya 10% perusahaan yang dapat mengaplikasikan strategi yang telah disusunnya menjadi effective action. Hal ini bukan disebabkan karena bad strategy, tetapi terutama karena bad execution. Artinya, sekitar 90% perusahaan lainnya, tidak dapat melaksanakan strategi yang telah disusunnya.</p>
<p style="text-align: justify;">Oleh karena itu, setiap perusahaan membutuhkan suatu “mekanisme” yang mampu menterjemahkan strategi bisnis menjadi kenyataan di lapangan. Balanced Scorecard adalah salah satu alat yang telah terbukti membantu banyak perusahaan dalam membuat strateginya menjadi kenyataan.</p>
<p style="text-align: justify;">Di samping itu, kemampuan balanced scorecard adalah kemampuannya memobilisasi dan memanfaatkan sumber daya tidak berbentuk (nonfinancial), seperti hubungan dengan pelanggan, proses bisnis serta kompetensi sumber daya manusia dalam peningkatan kinerja dan daya saing perusahaan.</p>
<p style="text-align: justify;"><span id="more-394"></span><strong>Sasaran Program<br />
</strong>* Memahami konsep dasar Balanced Scorecard<br />
* Memahami manfaat Balanced Scorecard<br />
* Memahami penyusunan Balanced Scorecard<br />
* Memahami langkah-langkah implementasi Balanced Scorecard</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Garis Besar Program<br />
1. Strategi Bisnis dengan Balanced Scorecard</strong><br />
* 4 Perspektif Balanced Scorecard<br />
* Mengapa perlu Balanced Scorecard<br />
* Bagaimana memanfaatkan Balanced Scorecard untuk merealisasikan strategi perusahaan menjadi kenyataan<br />
* Konsep Balanced scorecard sebagai instrumen pengukuran kinerja<br />
<strong>2. Balanced Scorecard sebagai Sistem Manajemen Strategi Perusahaan</strong><br />
* Strategi yang efektif<br />
* Hambatan dalam melaksanakan strategi<br />
* Visi, misi, dan strategi perusahaan<br />
* Linking strategy to budgets<br />
<strong>3. Penyusunan Strategy Perusahaan Berdasarkan Balanced Scorecard</strong><br />
* Prinsip Balanced Scorecard yang efektif<br />
* Strategic destination<br />
* 3 Strategi utama dalam perspektif financial<br />
* 4 Strategi utama dalam perspektif customer<br />
* 3 strategi utama dalam perspektif internal proses<br />
* 3 strategi utama dalam perspektif Learning &amp; Growth<br />
* Menyusun strategi perusahaan<br />
<strong>4. Strategy Map &amp; Penyusunan KPI</strong><br />
* Mengembangkan Strategy Map tingkat perusahaan<br />
* Penyusunan strategic planning<br />
* Cascading Process Balanced Scorecard<br />
* Metode penentuan KPI<br />
* Penyusunan strategy map dan KPI Deartment<br />
* Penyusunan KPI tingkat individu<br />
<strong>5. Menjadikan Strategi Menjadi pekerjaan Setiap Individu</strong><br />
* Communication Channel Continuum<br />
* Relevansi KPIs dengan budget dan sistem rewarding<br />
* Aligning the organization<br />
* Monitoring balanced scorecard<br />
<strong>6. Studi kasus dan latihan penyusunan Balanced Scorecard</strong><br />
* Latihan, analisa dan presentasi<br />
* Langkah Implementasi Balanced Scorecard</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Peserta Program<br />
</strong>General Manager, Middle Manager, Section Head, Group Leader, Innovation Leader</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>DURASI PROGRAM<br />
</strong>Dua Hari (Pkl. 08.00 ~ 16.30)</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Metode Pelatihan<br />
</strong>Pelatihan interaktif, latihan, studi kasus, diskusi kelompok, peresentasi kelompok, menyusun implementasi program.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Instruktur :<br />
Dudung Duhara, ST., MT., SSMBB<br />
</strong>Dudung Duhara adalah Professional Consultant pada PT. Phitagoras Global Duta – suatu lembaga konsultan yang bergerak dalam bidang pelatihan dan konsultansi manajemen peningkatan kinerja dan daya saing perusahaan. Sebagai konsultan, Dudung memfokuskan diri dalam bidang Industrial Strategy &amp; Management.</p>
<p style="text-align: justify;">Dudung berpengalaman dalam implementasi program peningkatan produktivitas dan kualitas, shopfloor improvement, efisiensi dan cost reduction, manajemen pergudangan dan efisiensi material, operation dan manufacturing management. Sebelum berkarir sebagai konsultan, Dudung bekerja di LG Innotek Indonesia, PQM Consultants, Eterindo Group, Kaizen Global Solusi, Center for Productivity &amp; Quality Excellence (CPQE), dan mengajar di beberapa universitas swasta. Dudung memiliki latar belakang Sarjana Teknik Elektro, dan Magister Teknik Industri, serta mendapatkan Certified Six Sigma Master Black Belt dari International Quality Federation (IQF), USA.</p>
<p style="text-align: justify;">Klien-klien yang telah ditanganinya antara lain : Pencil Lead Indonesia, Goodyear Indonesia, Cometa Can Indonesia, Gramedia Majalah, Sumitomo Electric Wintec Indonesia, DuPont Powder Coatings Indonesia, American Standard Indonesia, Yasulor Indonesia, Linfox Indonesia, Bumimulia Indah Lestari, Sumatera Prima Fibreboard, Indofarma, Bank Syariah Mandiri, Biotis Agrindo, Sayap Mas Utama, Bank Mandiri, Indonesia Steel Tube Work, Danone Dairy Indonesia, Federal Nittan Indonesia, Actavis Indonesia, Trac Astra, Inter Aneka Kimia Lestari, Schneider Indonesia, Sanyo Prescision Batam, Saitama Stamping Indonesia, Tekpack Asia, Frigorek Indonesia, Eternal Buana Chemical Industries, Eterindo Nusa Graha, Anugerahinti Gemanusa, Petrowidada, Tirta Investama.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>JADWAL TRAINING</strong><br />
1. Bandung, 5 &#8211; 6 Oktober 2010</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>INVESTASI</strong><br />
Pendaftaran per peserta                                                               Rp. 3.500.000,-<br />
Pendaftaran &amp; Pelunasan 2 minggu sebelum training                  Rp. 3.250.000,-<br />
Gratis orang ke 5, untuk pendaftaran 4 orang dari satu perusahaan</p>
<p style="text-align: justify;">
		<div id="usermessage3a" class="cf_info "></div>
		<form enctype="multipart/form-data" action="/feed#usermessage3a" method="post" class="cform" id="cforms3form">
		<ol class="cf-ol">
			<li id="li-3-1" class="textonly">Pre Registration Training</li>
			<li id="li-3-2" class=""><label for="cf3_field_2"><span>Your Name</span></label><input type="text" name="cf3_field_2" id="cf3_field_2" class="single fldrequired" value="Your Name" onfocus="clearField(this)" onblur="setField(this)"/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li-3-3" class=""><label for="cf3_field_3"><span>Email</span></label><input type="text" name="cf3_field_3" id="cf3_field_3" class="single fldemail fldrequired" value=""/><span class="emailreqtxt">(masukkan email valid)</span></li>
			<li id="li-3-4" class=""><label for="cf3_field_4"><span>Company</span></label><input type="text" name="cf3_field_4" id="cf3_field_4" class="single fldrequired" value=""/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li-3-5" class=""><label for="cf3_field_5"><span>Website</span></label><input type="text" name="cf3_field_5" id="cf3_field_5" class="single" value="http://"/></li>
			<li id="li-3-6" class=""><label for="cf3_field_6"><span>Job Tittle</span></label><input type="text" name="cf3_field_6" id="cf3_field_6" class="single" value=""/></li>
			<li id="li-3-7" class=""><label for="cf3_field_7"><span>Mobile Phone</span></label><input type="text" name="cf3_field_7" id="cf3_field_7" class="single fldrequired" value=""/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li-3-8" class=""><label for="cf3_field_8"><span>Office Phone</span></label><input type="text" name="cf3_field_8" id="cf3_field_8" class="single fldrequired" value=""/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li-3-9" class=""><label for="cf3_field_9"><span>Message</span></label><textarea cols="30" rows="8" name="cf3_field_9" id="cf3_field_9" class="area"></textarea></li>
		</ol>
		<fieldset class="cf_hidden">
			<legend>&nbsp;</legend>
			<input type="hidden" name="cf_working3" id="cf_working3" value="Mohon%20Tunggu"/>
			<input type="hidden" name="cf_failure3" id="cf_failure3" value="Please%20fill%20in%20all%20the%20required%20fields."/>
			<input type="hidden" name="cf_codeerr3" id="cf_codeerr3" value="Please%20double-check%20your%20verification%20code."/>
			<input type="hidden" name="cf_customerr3" id="cf_customerr3" value="yyy"/>
			<input type="hidden" name="cf_popup3" id="cf_popup3" value="yy"/>
		</fieldset>
		<p class="cf-sb"><input type="submit" name="sendbutton3" id="sendbutton3" class="sendbutton" value="Submit" onclick="return cforms_validate('3', false)"/></p>
		</form>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.qualityproductivityconsultants.org/balanced-scorecard.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Warehouse Safety: Preventing Warehouse Incidents &amp; Injuries, Jakarta 11 &#8211; 12 Oktober 2010</title>
		<link>http://www.qualityproductivityconsultants.org/training-warehouse-safety.html</link>
		<comments>http://www.qualityproductivityconsultants.org/training-warehouse-safety.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 19 Aug 2010 22:58:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Warehouse Management]]></category>
		<category><![CDATA[Warehouse Safety]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.qualityproductivityconsultants.org/?p=402</guid>
		<description><![CDATA[Latar Belakang
Banyak perusahaan belum memandang safety sejajar dengan produktivitas ataupun kualitas. Padahal, dewasa ini, safety merupakan hal penting dalam proses operasi perusahaan. Bahkan, menjadi salah satu persyaratan pelanggan yang harus dipenuhi.
Banyak teknik safety di implementasikan di perusahaan. Lalu, bagaimana penerapan safety dalam divisi pergudangan?
Nyaris 30%-60% investasi perusahaan dalam bentuk persediaan : raw material, work in [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><strong>Latar Belakang</strong><br />
Banyak perusahaan belum memandang safety sejajar dengan produktivitas ataupun kualitas. Padahal, dewasa ini, safety merupakan hal penting dalam proses operasi perusahaan. Bahkan, menjadi salah satu persyaratan pelanggan yang harus dipenuhi.<br />
Banyak teknik safety di implementasikan di perusahaan. Lalu, bagaimana penerapan safety dalam divisi pergudangan?<br />
Nyaris 30%-60% investasi perusahaan dalam bentuk persediaan : raw material, work in process, finish good, spare part, dan inventory lainnya. Maka demikian, implementasi program safety yang komprehensif di gudang, yang mencakup keselamatan barang, keselatan fasilitas, dan keselamatan karyawan, menjadi sangat penting.</p>
<p style="text-align: justify;"><span id="more-402"></span><strong><img title="More..." src="http://phitagoras.co.id/wp-includes/js/tinymce/plugins/wordpress/img/trans.gif" alt="" /></strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Sasaran Program</strong><br />
1. Memahami prinsip-prinsip safety di gudang<br />
2. Menerapkan program keselatamatan dan kesehatan di Gudang<br />
3. Menciptakan gudang yang aman dan nyaman, sehingga produktivitas kerja dapat dicapai</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Garis Besar Program</strong><br />
1. Overview Of Warehouse Management<br />
2. Health &amp; Safety in The Warehouse<br />
3. Identifikasi Potensi Kecelakaan<br />
4. Pengendalian Material Berbahaya<br />
5. Perlindungan Kesehatan dan Keselamatan<br />
6. Pengelolaan Utility dan Lingkungan Gudang<br />
7. Ergonomic dan Manual Handling<br />
8. Manajemen Visual dan Safety Indicator</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>PESERTA PELATIHAN</strong><br />
Karyawan Divisi warehouse, PPC dan Pengendalian Inventory yang ingin meningkatkan kompetensinya dalam bidang Warehouse Safety.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>METODE PELATIHAN</strong><br />
Presentasi materi, studi kasus, latihan, diskusi kelompok, game, presentasi kelompok</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>DURASI PROGRAM</strong><br />
Dua hari (Pkl. 09.00 ~ 16.30)</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>TRAINER<br />
Dudung Duhara, ST, MT, SSMBB</strong><br />
Dudung Duhara adalah profesional konsultan yang memfokuskan diri pada bidang Productivity &amp; Quality Management. Dudung pernah bekerja di Quality Assurance Department, PT. LG Innotek Indonesia – Quality Control Engineer, dan Konsultan Manajemen Kualitas dan produktivitas pada PQM Consultants, Jakarta. Saat ini, selain sebagai profesional konsultan di PT. Phitagoras Global Duta, juga menjadi Management Innovation Manager pada sebuah perusahaan yang bergerak di bidang chemical dan bio diesel. Dudung adalah lulusan dari Fakultas Teknik Industri, Jurusan Teknik Elektro, Institut Teknologi Nasional, Bandung, dan mendapatkan Certified Six Sigma Master Black Belt (SSMBB) dari International Quality Federation (IQF), Amerika Serikat.</p>
<p style="text-align: justify;">Klien-klien yang telah ditanganinya antara lain : Pencil Lead Indonesia, Goodyear Indonesia, Cometa Can Indonesia, Gramedia Majalah, Sumitomo Electric Wintec Indonesia, DuPont Powder Coatings Indonesia, American Standard Indonesia, Yasulor Indonesia, Linfox Indonesia, Bumimulia Indah Lestari, Sumatera Prima Fibreboard, Indofarma, Bank Syariah Mandiri, Biotis Agrindo, Bank Mandiri, Indonesia Steel Tube Work, Danone Dairy Indonesia, Federal Nittan Indonesia, Actavis Indonesia, Trac Astra, Inter Aneka Kimia Lestari, Schneider Indonesia, Sanyo Prescision Batam, Eterindo Wahanatama, Saitama Stamping Indonesia.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>JADWAL TRAINING</strong><br />
Bandung, 11 &#8211; 12 Oktober 2010</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>INVESTASI</strong><br />
Pendaftaran per peserta                                                               Rp. 3.500.000,-<br />
Pendaftaran &amp; Pelunasan 2 minggu sebelum training                  Rp. 3.250.000,-<br />
<strong>Fasilitas Training: </strong>Modul Training yang berkualitas (hardcopy dan softcopy), Training Kit: tas, Block Note, ballpoint, termasuk jaket atau t shirt, Lokasi training yg nyaman di hotel berbintang empat / lima, Makan Siang, coffee / tea break, Sertifikat Flash disk berisi materi training, Foto bersama seluruh peserta<br />
Gratis orang ke 5, untuk pendaftaran 4 orang dari satu perusahaan</p>
<p style="text-align: justify;">
		<div id="usermessage3a" class="cf_info "></div>
		<form enctype="multipart/form-data" action="/feed#usermessage3a" method="post" class="cform" id="cforms3form">
		<ol class="cf-ol">
			<li id="li-3-1" class="textonly">Pre Registration Training</li>
			<li id="li-3-2" class=""><label for="cf3_field_2"><span>Your Name</span></label><input type="text" name="cf3_field_2" id="cf3_field_2" class="single fldrequired" value="Your Name" onfocus="clearField(this)" onblur="setField(this)"/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li-3-3" class=""><label for="cf3_field_3"><span>Email</span></label><input type="text" name="cf3_field_3" id="cf3_field_3" class="single fldemail fldrequired" value=""/><span class="emailreqtxt">(masukkan email valid)</span></li>
			<li id="li-3-4" class=""><label for="cf3_field_4"><span>Company</span></label><input type="text" name="cf3_field_4" id="cf3_field_4" class="single fldrequired" value=""/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li-3-5" class=""><label for="cf3_field_5"><span>Website</span></label><input type="text" name="cf3_field_5" id="cf3_field_5" class="single" value="http://"/></li>
			<li id="li-3-6" class=""><label for="cf3_field_6"><span>Job Tittle</span></label><input type="text" name="cf3_field_6" id="cf3_field_6" class="single" value=""/></li>
			<li id="li-3-7" class=""><label for="cf3_field_7"><span>Mobile Phone</span></label><input type="text" name="cf3_field_7" id="cf3_field_7" class="single fldrequired" value=""/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li-3-8" class=""><label for="cf3_field_8"><span>Office Phone</span></label><input type="text" name="cf3_field_8" id="cf3_field_8" class="single fldrequired" value=""/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li-3-9" class=""><label for="cf3_field_9"><span>Message</span></label><textarea cols="30" rows="8" name="cf3_field_9" id="cf3_field_9" class="area"></textarea></li>
		</ol>
		<fieldset class="cf_hidden">
			<legend>&nbsp;</legend>
			<input type="hidden" name="cf_working3" id="cf_working3" value="Mohon%20Tunggu"/>
			<input type="hidden" name="cf_failure3" id="cf_failure3" value="Please%20fill%20in%20all%20the%20required%20fields."/>
			<input type="hidden" name="cf_codeerr3" id="cf_codeerr3" value="Please%20double-check%20your%20verification%20code."/>
			<input type="hidden" name="cf_customerr3" id="cf_customerr3" value="yyy"/>
			<input type="hidden" name="cf_popup3" id="cf_popup3" value="yy"/>
		</fieldset>
		<p class="cf-sb"><input type="submit" name="sendbutton3" id="sendbutton3" class="sendbutton" value="Submit" onclick="return cforms_validate('3', false)"/></p>
		</form>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.qualityproductivityconsultants.org/training-warehouse-safety.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Training Interpreting and Documenting ISO 9001:2008 VIII, Jakarta 14 &#8211; 15 Oktober 2010</title>
		<link>http://www.qualityproductivityconsultants.org/training-iso-9001.html</link>
		<comments>http://www.qualityproductivityconsultants.org/training-iso-9001.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 19 Aug 2010 22:57:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[ISO 9001]]></category>
		<category><![CDATA[Quality and Productivity Training]]></category>
		<category><![CDATA[Pelatihan ISO 9001]]></category>
		<category><![CDATA[Training ISO 9001:2008]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.qualityproductivityconsultants.org/?p=258</guid>
		<description><![CDATA[PENDAHULUAN
Standar Internasional ISO 9001:2008 berisi persyaratan-persyaratan sistem manajemen mutu yang mengarahkan organisasi untuk mengendalikan proses-prosesnya menuju pencapaian sasaran-sasarannya termasuk diantaranya kepuasan pelanggan, kesesuaian dengan peraturan dan perndang-undangan serta peningkatan berkesinambungan. Dalam penerapan sistem manajemen mutu ini, organisasi bisa menjalani proses sertifikasi dari Lembaga yang independen sebagai bukti atas kesesuaiannya memenuhi berbagai persyaratan sistem manajemen mutu [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><strong>PENDAHULUAN</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Standar Internasional ISO 9001:2008 berisi persyaratan-persyaratan sistem manajemen mutu yang mengarahkan organisasi untuk mengendalikan proses-prosesnya menuju pencapaian sasaran-sasarannya termasuk diantaranya kepuasan pelanggan, kesesuaian dengan peraturan dan perndang-undangan serta peningkatan berkesinambungan. Dalam penerapan sistem manajemen mutu ini, organisasi bisa menjalani proses sertifikasi dari Lembaga yang independen sebagai bukti atas kesesuaiannya memenuhi berbagai persyaratan sistem manajemen mutu ISO 9001:2008 sehingga lebih meningkatkan kepercayaan mitra bisnisnya/ stake holdernya.  Saat ini penerapan sistem manajemen mutu ISO 9001 berlangsung di berbagai sektor bisnis komersil  manufaktur ataupun jasa serta organisasi non profit dan institusi pemerintahan di 170 negara.  Menurut standar seri ISO 9000, Dokumentasi merupakan sesuatu yang jauh lebih luas dari pada sekedar arsip, catatan, (dan tentu saja foto-foto yang mungkin sempat Anda bayangkan). Dan ketika perusahaan/ organisasi berupaya untuk menerapkan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008, maka perusahaan/ organisasi perlu menetapkan Dokumentasi Sistem Manajemen Mutunya sesuai persyaratan standar sebagai landasan penerapan dan peningkatan mutu yang berkesinambungan. Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 sebagai Standar yang generik memerlukan dokumentasi dengan intepretasi yang tepat sesuai bidang industri maupun layanannya serta penerapannya membutuhkan strategi agar diterima dan dijalankan oleh semua karyawan.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Training ISO 9001:2008</strong> ini akan mengarahkan dan memberi kepahaman kepada peserta dalam menyiapkan dan menyusun dokumentasi yang teruji sebagai dasar penerapan dan evaluasi, serta strategi penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 bagi perusahaan yang berkomitmen menghasilkan produk dan layanan bermutu serta kinerja yang tinggi.</p>
<p style="text-align: justify;"><span id="more-258"></span><img title="More..." src="http://phitagoras.co.id/wp-includes/js/tinymce/plugins/wordpress/img/trans.gif" alt="" /></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>GARIS BESAR PROGRAM TRAINING ISO 9001:2008<br />
</strong></p>
<ol style="text-align: justify;">
<li>Prinsip-prinsip Sistem Manajemen Mutu ISO 9000</li>
<li>Pemahaman Persyaratan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008</li>
<li>Penyusunan Kebijakan Mutu dan Sasaran Mutu</li>
<li>Penyusunan Dokumen Persyaratan Sistem Manajemen Mutu</li>
<li>Penyusunan Dokumen Persyaratan Tanggung Jawab Manajemen</li>
<li>Penyusunan Dokumen Persyaratan Manajemen Sumber Daya</li>
<li>Penyusunan Dokumen Persyaratan Realisasi Produk dan Layanan</li>
<li>Penyusunan Dokumen Persyaratan Analisis, Pengukuran dan Peningkatan</li>
<li>Perencanaan Penerapan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008</li>
<li>Organisasi Komite Penerapan SMM ISO 9001:2008</li>
<li>Kiat-kiat dalam menerapkan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008</li>
<li>Lembaga Sertifikasi Sistem Mutu</li>
</ol>
<p style="text-align: justify;"><strong>MANFAAT TRAINING ISO 9001:2008 </strong></p>
<p style="text-align: justify;">Diharapkan setelah mengikuti training ISO 9001:2008, peserta :</p>
<p style="text-align: justify;">1) Mampu menuangkan kebijakan-kebijakan dalam dokumen SMM ISO 9001:2008</p>
<p style="text-align: justify;">2) Mampu merencanakan langkah-langkah pengembangan sistem manajemen mutu berdasarkan persyaratan ISO 9001:2008</p>
<p style="text-align: justify;">3) Mampu mengidentifikasi sumber daya &amp; kemampuan yang dibutuhkan sistem manajemen mutu ISO 9001:2008</p>
<p style="text-align: justify;">4) Mampu bekerjasama dan mendukung Wakil Manajemen</p>
<p style="text-align: justify;">5) Mampu memberi saran/ pilihan sumber daya dalam menerapkan ISO 9001:2008 di perusahaan/ institusi</p>
<p style="text-align: justify;">6) Mampu memberi saran/ pilihan Lembaga Sertifikasi Sistem Mutu bagi perusahaan</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>SIAPA YANG PERLU MENGHADIRI?</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Kandidat Wakil Manajemen, Tim Implementasi ISO 9000, Manager, Supervisor, Engineer, Praktisi di bidang continuous improvement/ produksi &amp; operasi dan semua pihak yang terkait dengan proses improvement.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>DURASI 14 jam efektif (2 hari kerja)</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>TRAINER </strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Yuwono D. Sucipto</strong>, <strong>Ir, MM</strong><br />
Memiliki pengalaman sebagai Quality Management Consultant dan pernah menempati posisi Training Manager  di salah satu proyek World Bank. Beberapa topik unggulan yang beliau bawakan di dunia training diantaranya Internal Audit of ISO 9000, Internal Audit of ISO 4000, Documenting &amp; Implementing of ISO 9000, Documenting &amp; Implementing of ISO 14000, 5 S-House Keeping Management dan Total Quality Management. Ruang lingkup pengalamannya selain di bidang pelatihan juga sebagai Konsultan Pendamping dalam menerapkan ISO 9000/ ISO 14000/ OHSAS 18000 serta Technical Expert dari Singapore Accreditation Council (SAC). Sepanjang pengalamannya di dunia training &amp; consultant, Beliau membantu di beberapa perusahaan ternama seperti: Panasia Grup, Argo Pantes Grup, Salim Grup, PT. Himalaya, PT. Central Georgette Nusantara, PT. Industri Sandang Nusantara, PT. Anugerah Citra Abadi, PG. Kebon Agung, PT. Karyabudy Ekatama, Universitas Budi Luhur, STMT Trisakti, PT. Kereta Api Indonesia (KAI), API (Asosiasi Pertekstilan Indonesia), APINDO (Asosiasi Pengusaha Indonesia) dan beberapa perusahaan lainnya.  Yuwono D. Sucipto adalah lulusan ITT/ STTT (Sekolah Tinggi Teknologi Tekstil), Bandung dan Magister Manajemen dari STIE IPWI, Jakarta, dan  Lead Auditor of ISO 9000/ ISO 14000/ OHSAS 18000.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>JADWAL TRAINING 2010</strong></p>
<ol>
<li>Jakarta, 11 &#8211; 12 Maret 2010</li>
<li>Jakarta, 15 &#8211; 16 Juli 2010</li>
<li>Surabaya, 30 &#8211; 31 Juli 2010</li>
<li>Surabaya, 29 &#8211; 30 September 2010</li>
<li>Jakarta, 14 &#8211; 15 Oktober 2010</li>
<li>Surabaya, 11 &#8211; 12 November 2010</li>
<li>Jakarta, 9 &#8211; 10 Desember 2010</li>
</ol>
<p style="text-align: justify;"><strong>INVESTASI:</strong><br />
Pendaftaran per peserta Rp. 3.000.000,-  (Jakarta) atau Rp. 2.500.000,-  (Surabaya)<br />
Pendaftaran &amp; Pelunasan 2 minggu sebelum training mendapatkan  potongan harga sebesar Rp. 250.000,-<br />
<strong>Gratis orang ke 5, untuk pendaftaran 4 orang dari satu  perusahaan</strong></p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;"><strong>REFERENSI:</strong></p>
<p>1. RSU Dr. Saiful Anwar Malang<br />
2. PT. Bursa Efek Indonesia<br />
3. Balai Pelatihan Kesehatan Provinsi Kalimantan Selatan<br />
4. Pertamina Hulu Energi West Java<br />
5. PT. RBC<br />
6. PT. Indo Creative Mebel<br />
7. BP POM<br />
8. SMK Negeri 2 Kota Bekasi<br />
9. Pertamina Hulu Energy<br />
10. Pemkab Kutai Timur, Badan Pelayanan Perijinan<br />
11. BII MAYBANK<br />
12. PT. Kimia Farma Trading &amp; Distribution<br />
13. Euronusa<br />
14. Perum Perhutani<br />
15. PT. Altrak 1978<br />
16. Lab. Pusat MIPA UNS<br />
17. PT. Marktel<br />
18. PT. Geoprolog Intiwijaya</p>
<p><strong>Testimonial Peserta</strong></p>
<p>” Secara kesuluruhan, training berjalan  sangat memuaskan. merupakan salah satu training yang paling menarik yang  pernah saya ikuti mencakup trainer, penyajian/pengajaran materi &amp;  fasilitas yang tersedia” <strong>RR Tri Rahayuning Ass. Manager Process management &#8211; Human Capital</strong><strong>, </strong><strong>BII MAYBANK</strong><strong>.</strong></p>
<p>“Menambah pengetahuan manfaat untuk diterapkan di perusahaan<strong> </strong>untuk kerja jelas”<strong> Warjo Sukarna,</strong><strong> Ass. Manager SDM</strong><strong> PT. Kimia Farma Trading &amp; Distribution.</strong></p>
<p>“Dengan mengikuti training &amp;  pelatihan saya sangat berterima kasih kepada phitagoras dan instruktur,  dengan adanya pelatihan ini saya berharap mendapatkan pengetahuan baru  dan menerapkan pengetahuan tersebut dalam perusahaan dimana saya  bekerja”<strong> Ki Agus Abdul Rachman, Euronusa.</strong></p>
<p>“Instruktur sangat ramah dan menguasai  materi serta materi yang disampaikan sesuai, fasilitas yang diberikan  sangat lengkap, waktu training 2 hari masih dirasa kurang”<strong> Bambang Tjiptowahju. s, Altrak 78</strong></p>
<p>“Segala hal yang dijelaskan sangat  sesuai dengan apa yang sudah ada dikantor, dengan ikut training ini saya  memahami dasar ISO dan sangat berharap phitagoras berkenan membantu  jika kami mempunyai masalah di kantor kami yang berkaitan dengan ISO”<strong> Laura R, Geoprolog Intiwijaya</strong></p>
<p>“Secara keseluruhan training berlangsung  lancar, ini pengalaman saya berkenalan dengan standarisasi manajemen  melalui ISO 9001:2008″<strong> Budi Purnama, Lab. Pusat MIPA UNS<br />
</strong></p>
<p>“Secara keseluruhan training berlangsung  lancar, ini pengalaman saya  berkenalan dengan standarisasi manajemen  melalui ISO 9001:2008″<strong> Harry Gunawan, PT. Marktel</strong></p>
<p>“Menambah wawasan ISO 9001:2008, memahami tata cara pembuatan document yang benar. Sesuai standard ISO 9001:2008″<strong> Aruji Setiawan, Altrak 1978</strong></p>
<p>“Training ini sangat bermanfaat bagi  kami, Materinya bagus dan kami mendapatkan gambaran yang jelas tentang  ISO 9001:2008, tempat , sarana dan prasarana ok dan makanan yang  desediakan enak”<strong> Aruji Setiawan, Altrak 1978</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>
		<div id="usermessagea" class="cf_info "></div>
		<form enctype="multipart/form-data" action="/feed#usermessagea" method="post" class="cform" id="cformsform">
		<ol class="cf-ol">
			<li id="li--1" class="textonly">Pre Registration Training</li>
			<li id="li--2" class=""><label for="cf_field_2"><span>Your Name</span></label><input type="text" name="cf_field_2" id="cf_field_2" class="single fldrequired" value="Your Name" onfocus="clearField(this)" onblur="setField(this)"/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li--3" class=""><label for="cf_field_3"><span>Email</span></label><input type="text" name="cf_field_3" id="cf_field_3" class="single fldemail fldrequired" value=""/><span class="emailreqtxt">(masukkan email valid)</span></li>
			<li id="li--4" class=""><label for="cf_field_4"><span>Company</span></label><input type="text" name="cf_field_4" id="cf_field_4" class="single fldrequired" value=""/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li--5" class=""><label for="cf_field_5"><span>Website</span></label><input type="text" name="cf_field_5" id="cf_field_5" class="single" value="http://"/></li>
			<li id="li--6" class=""><label for="cf_field_6"><span>Job Tittle</span></label><input type="text" name="cf_field_6" id="cf_field_6" class="single" value=""/></li>
			<li id="li--7" class=""><label for="cf_field_7"><span>Mobile Phone</span></label><input type="text" name="cf_field_7" id="cf_field_7" class="single fldrequired" value=""/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li--8" class=""><label for="cf_field_8"><span>Office Phone</span></label><input type="text" name="cf_field_8" id="cf_field_8" class="single fldrequired" value=""/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li--9" class=""><label for="cf_field_9"><span>Message</span></label><textarea cols="30" rows="8" name="cf_field_9" id="cf_field_9" class="area"></textarea></li>
		</ol>
		<fieldset class="cf_hidden">
			<legend>&nbsp;</legend>
			<input type="hidden" name="cf_working" id="cf_working" value="Mohon%20Tunggu"/>
			<input type="hidden" name="cf_failure" id="cf_failure" value="Please%20fill%20in%20all%20the%20required%20fields."/>
			<input type="hidden" name="cf_codeerr" id="cf_codeerr" value="Please%20double-check%20your%20verification%20code."/>
			<input type="hidden" name="cf_customerr" id="cf_customerr" value="yyy"/>
			<input type="hidden" name="cf_popup" id="cf_popup" value="yy"/>
		</fieldset>
		<p class="cf-sb"><input type="submit" name="sendbutton" id="sendbutton" class="sendbutton" value="Submit" onclick="return cforms_validate('', false)"/></p>
		</form>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.qualityproductivityconsultants.org/training-iso-9001.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Best Practices Spare Part Management, Jakarta 1 &#8211; 2 November 2010</title>
		<link>http://www.qualityproductivityconsultants.org/training-spare-part-management.html</link>
		<comments>http://www.qualityproductivityconsultants.org/training-spare-part-management.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 19 Aug 2010 22:55:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Spare Part Management]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.qualityproductivityconsultants.org/?p=244</guid>
		<description><![CDATA[BEST PRACTICES SPARE PART MANAGEMENT : Improving Productivity, Machine Capability &#38; Logistic Cost
Latar Belakang
Pernahkan Anda menghitung berapa kerugian yang diakibatkan karena kerusakan mesin atau peralatan saat proses produksi berlangsung? Kemudian bagaimana jika proses perbaikan yang dilakukan terganggu karena ketiadaan spare part?
Nilai kerugiaan atas kejadian tersebut, dipastikan sangat besar. Tidak hanya kerugiaan yang dapat dihitung, juga [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><strong>BEST PRACTICES SPARE PART MANAGEMENT : Improving Productivity, Machine Capability &amp; Logistic Cost</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Latar Belakang</strong><br />
Pernahkan Anda menghitung berapa kerugian yang diakibatkan karena kerusakan mesin atau peralatan saat proses produksi berlangsung? Kemudian bagaimana jika proses perbaikan yang dilakukan terganggu karena ketiadaan spare part?</p>
<p style="text-align: justify;">Nilai kerugiaan atas kejadian tersebut, dipastikan sangat besar. Tidak hanya kerugiaan yang dapat dihitung, juga kerugian yang tak dapat dihitung seperti image dan kepercayaan pelanggan.</p>
<p style="text-align: justify;">Maka demikian, penerapan program perawatan mesin atau peralatan yang efektif, serta pengendalian manajemen suku cadang (spare part management) menjadi sangat penting. Pengendalian suku cadang ini dalam hal : penentuan keputusan suatu barang diperlukan, termasuk perlu atau tidaknya melakukan penyimpanan, kepada siapa pembelian dilakukan, kapan dilakukan pemesanan, apa dan berapa yang dipesan, tingkat dan jaminan mutu suku cadang yang diperlukan, anggaran suku cadang, dan sebagainya.</p>
<p style="text-align: justify;"><img title="More..." src="http://phitagoras.co.id/wp-includes/js/tinymce/plugins/wordpress/img/trans.gif" alt="" /><strong>Sasaran Pelatihan :</strong></p>
<ol style="text-align: justify;">
<li>Memahami strategi penyediaan spare part</li>
<li>Memahami dan mampu melakukan pengendalian spare part</li>
<li>Mampu menyediakan barang yang diperlukan dalam proses overhaul</li>
<li>Mampu mengelola suku cadang dengan efisien</li>
</ol>
<p style="text-align: justify;"><strong>Garis Besar Materi :<br />
Hari Pertama :<br />
</strong>•    Strategi Persediaan Barang<br />
•    Trend Perubahan Manajemen Persediaan<br />
•    Perawatan dan Pemeliharaan<br />
•    Pengendalian persediaan Spare Part<br />
•    Spare part Management &amp; Logistik Terpadu<br />
•    Keunikan Spare Part Management<br />
•    Klasifikasi Suku Cadang dan Klasifikasi Peralatan<br />
•    Perhitungan Pergantian Persediaan<br />
•    Administratsi suku cadang<br />
•    Pengendalian Spare Part untuk Kebutuhan Overhaul<br />
•    Proses perencanaan overhaul<br />
•    Pengontrakan overhaul</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Hari Kedua :<br />
</strong>•    Pengendalian Stock Spare Part : Safety Stock, over Stock, dan Dead Stock<br />
•    Perencanaan Kebutuhan Spare part<br />
•    Biaya persediaan pengaman<br />
•    Perhitungan persediaan pengaman<br />
•    Perhitungan dan analisa Biaya Spare Part<br />
•    Pengelolaan Gudang Spare Part dengan 5S<br />
•    Pengendalian Utility Gudang<br />
•    Pengendalian faktor terjadinya kehilangan barang<br />
•    Sistem Kodifikasi dan standarisasi Spare Part<br />
•    KPI untuk Bagian spare part</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>PESERTA PROGRAM<br />
</strong>General Manager, Middle Manager, Section Head, Group Leader,</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>DURASI PROGRAM<br />
</strong>Dua Hari (Pkl. 08.30 ~ 16.30)</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Metode Pelatihan<br />
</strong>Pelatihan interaktif, latihan, studi kasus, diskusi kelompok, peresentasi kelompok, menyusun implementasi program.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Instruktur :<br />
Dudung Duhara, ST., MT., SSMBB<br />
</strong>Dudung Duhara adalah Professional Consultant pada PT. Phitagoras Global Duta – suatu lembaga konsultan yang bergerak dalam bidang pelatihan dan konsultansi manajemen peningkatan kinerja dan daya saing perusahaan. Sebagai konsultan, Dudung memfokuskan diri dalam bidang Industrial Strategy &amp; Management.</p>
<p style="text-align: justify;">Dudung berpengalaman dalam implementasi program peningkatan produktivitas dan kualitas, shopfloor improvement, efisiensi dan cost reduction, manajemen pergudangan dan efisiensi material, operation dan manufacturing management. Sebelum berkarir sebagai konsultan, Dudung bekerja di LG Innotek Indonesia, PQM Consultants, Eterindo Group, Kaizen Global Solusi, Center for Productivity &amp; Quality Excellence (CPQE), dan mengajar di beberapa universitas swasta. Dudung memiliki latar belakang Sarjana Teknik Elektro, dan Magister Teknik Industri, serta mendapatkan Certified Six Sigma Master Black Belt dari International Quality Federation (IQF), USA.</p>
<p style="text-align: justify;">Klien-klien yang telah ditanganinya antara lain : Pencil Lead Indonesia, Goodyear Indonesia, Cometa Can Indonesia, Gramedia Majalah, Sumitomo Electric Wintec Indonesia, DuPont Powder Coatings Indonesia, American Standard Indonesia, Yasulor Indonesia, Linfox Indonesia, Bumimulia Indah Lestari, Sumatera Prima Fibreboard, Indofarma, Bank Syariah Mandiri, Biotis Agrindo, Sayap Mas Utama, Bank Mandiri, Indonesia Steel Tube Work, Danone Dairy Indonesia, Federal Nittan Indonesia, Actavis Indonesia, Trac Astra, Inter Aneka Kimia Lestari, Schneider Indonesia, Sanyo Prescision Batam, Saitama Stamping Indonesia, Tekpack Asia, Frigorek Indonesia, Eternal Buana Chemical Industries, Eterindo Nusa Graha, Anugerahinti Gemanusa, Petrowidada, Tirta Investama.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong> JADWAL TRAINING<a href="http://www.phitagoras.co.id/lean_manufacturing.html" target="_self"><br />
</a></strong></p>
<p style="text-align: justify;">Jakarta, 1 &#8211; 2 November 2010</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>INVESTASI</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Pendaftaran per peserta                                                               Rp. 3.500.000,-<br />
Pendaftaran &amp; Pelunasan 2 minggu sebelum training                  Rp. 3.250.000,-<br />
Gratis orang ke 5, untuk pendaftaran 4 orang dari satu perusahaan<strong> </strong></p>
<p style="text-align: justify;"><img class="alignleft" title="pdf logo" src="http://www.qualityproductivityconsultants.org/wp-content/files/pdf-logo.jpg" alt="" width="66" height="66" /><strong>Download Silabus <a title="Best Practices Sparepart Management.pdf" href="http://www.qualityproductivityconsultants.org/wp-content/uploads/silabus/Best Practices Sparepart Management.pdf" target="_blank">Disini</a></strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong><br />
</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>
		<div id="usermessage3a" class="cf_info "></div>
		<form enctype="multipart/form-data" action="/feed#usermessage3a" method="post" class="cform" id="cforms3form">
		<ol class="cf-ol">
			<li id="li-3-1" class="textonly">Pre Registration Training</li>
			<li id="li-3-2" class=""><label for="cf3_field_2"><span>Your Name</span></label><input type="text" name="cf3_field_2" id="cf3_field_2" class="single fldrequired" value="Your Name" onfocus="clearField(this)" onblur="setField(this)"/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li-3-3" class=""><label for="cf3_field_3"><span>Email</span></label><input type="text" name="cf3_field_3" id="cf3_field_3" class="single fldemail fldrequired" value=""/><span class="emailreqtxt">(masukkan email valid)</span></li>
			<li id="li-3-4" class=""><label for="cf3_field_4"><span>Company</span></label><input type="text" name="cf3_field_4" id="cf3_field_4" class="single fldrequired" value=""/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li-3-5" class=""><label for="cf3_field_5"><span>Website</span></label><input type="text" name="cf3_field_5" id="cf3_field_5" class="single" value="http://"/></li>
			<li id="li-3-6" class=""><label for="cf3_field_6"><span>Job Tittle</span></label><input type="text" name="cf3_field_6" id="cf3_field_6" class="single" value=""/></li>
			<li id="li-3-7" class=""><label for="cf3_field_7"><span>Mobile Phone</span></label><input type="text" name="cf3_field_7" id="cf3_field_7" class="single fldrequired" value=""/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li-3-8" class=""><label for="cf3_field_8"><span>Office Phone</span></label><input type="text" name="cf3_field_8" id="cf3_field_8" class="single fldrequired" value=""/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li-3-9" class=""><label for="cf3_field_9"><span>Message</span></label><textarea cols="30" rows="8" name="cf3_field_9" id="cf3_field_9" class="area"></textarea></li>
		</ol>
		<fieldset class="cf_hidden">
			<legend>&nbsp;</legend>
			<input type="hidden" name="cf_working3" id="cf_working3" value="Mohon%20Tunggu"/>
			<input type="hidden" name="cf_failure3" id="cf_failure3" value="Please%20fill%20in%20all%20the%20required%20fields."/>
			<input type="hidden" name="cf_codeerr3" id="cf_codeerr3" value="Please%20double-check%20your%20verification%20code."/>
			<input type="hidden" name="cf_customerr3" id="cf_customerr3" value="yyy"/>
			<input type="hidden" name="cf_popup3" id="cf_popup3" value="yy"/>
		</fieldset>
		<p class="cf-sb"><input type="submit" name="sendbutton3" id="sendbutton3" class="sendbutton" value="Submit" onclick="return cforms_validate('3', false)"/></p>
		</form>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.qualityproductivityconsultants.org/training-spare-part-management.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Effective Shopfloor Leadership, Bandung 15 &#8211; 16 November 2010</title>
		<link>http://www.qualityproductivityconsultants.org/effective-shopfloor-leadership-bandung-15-16-november-2010.html</link>
		<comments>http://www.qualityproductivityconsultants.org/effective-shopfloor-leadership-bandung-15-16-november-2010.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 19 Aug 2010 22:50:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Quality and Productivity Training]]></category>
		<category><![CDATA[Shopfloor Leadership]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.qualityproductivityconsultants.org/?p=356</guid>
		<description><![CDATA[Menghasilkan produk yang sesuai persyaratan pelanggan, sangat dipengaruhi oleh kreativitas dan team work para pelaku di tempat kerja. Dalam hal ini, tidak hanya dibutuhkan kemampuan proses dan pengalaman kerja yang prima, yang tidak kalah pentingnya adalah kehadiran pemimpin lapangan yang mampu menerjemahkan rencana stratejik perusahaan, ke dalam langkah operasional yang produktif.
Maka sebagai pimpinan lini pertama [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Menghasilkan produk yang sesuai persyaratan pelanggan, sangat dipengaruhi oleh kreativitas dan team work para pelaku di tempat kerja. Dalam hal ini, tidak hanya dibutuhkan kemampuan proses dan pengalaman kerja yang prima, yang tidak kalah pentingnya adalah kehadiran pemimpin lapangan yang mampu menerjemahkan rencana stratejik perusahaan, ke dalam langkah operasional yang produktif.</p>
<p style="text-align: justify;">Maka sebagai pimpinan lini pertama (foreman, line leader, chief, Group Leader, dll) harus mampu memimpin pelaksanaan rencana, kebijakan dan strategi perusahaan untuk menghasilkan produk dan jasa yang sesuai dengan persyaratan pelanggan.</p>
<p style="text-align: justify;">Program ini bertujuan mempersiapkan para pimpinan lini pertama di tempat kerja dengan keterampilan-keterampilan dan sikap-sikap kepemimpinan</p>
<p style="text-align: justify;"><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves /> <w:TrackFormatting /> <w:PunctuationKerning /> <w:ValidateAgainstSchemas /> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF /> <w:LidThemeOther>IN</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables /> <w:SnapToGridInCell /> <w:WrapTextWithPunct /> <w:UseAsianBreakRules /> <w:DontGrowAutofit /> <w:SplitPgBreakAndParaMark /> <w:DontVertAlignCellWithSp /> <w:DontBreakConstrainedForcedTables /> <w:DontVertAlignInTxbx /> <w:Word11KerningPairs /> <w:CachedColBalance /> <w:UseFELayout /> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math" /> <m:brkBin m:val="before" /> <m:brkBinSub m:val=" " /> <m:smallFrac m:val="off" /> <m:dispDef /> <m:lMargin m:val="0" /> <m:rMargin m:val="0" /> <m:defJc m:val="centerGroup" /> <m:wrapIndent m:val="1440" /> <m:intLim m:val="subSup" /> <m:naryLim m:val="undOvr" /> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"   DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"   LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" QFormat="true" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="37" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" /> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--> <!--[if gte mso 10]><br />
<mce:style><!   /* Style Definitions */  table.MsoNormalTable     {mso-style-name:"Table Normal";     mso-tstyle-rowband-size:0;     mso-tstyle-colband-size:0;     mso-style-noshow:yes;     mso-style-priority:99;     mso-style-qformat:yes;     mso-style-parent:"";     mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;     mso-para-margin:0cm;     mso-para-margin-bottom:.0001pt;     mso-pagination:widow-orphan;     font-size:10.0pt;     font-family:"Times New Roman","serif";} --></p>
<p style="text-align: justify;"><!--[endif]--></p>
<h3 style="text-align: justify;"><em><span style="font-size: 10pt;" lang="EN-US">Garis Besar Program</span></em></h3>
<p style="margin-left: 32.1pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;" lang="EN"><span><span style="font: 7pt &amp;amp;amp;"> </span></span></span><!--[endif]--><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="EN">Organisasi, tanggungjawab dan wewenang <em>line leader</em></span></strong></p>
<p style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="EN"><span>o<span style="font: 7pt &amp;amp;amp;"> </span></span></span><!--[endif]--><em><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="EN">Peran utama line leader, Optimalisasi sumber wewenang sebagai line laeder, Menyeleraskan irama kerja untuk mencapai target operasi</span></em><em> </em></p>
<p style="margin-left: 32.1pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;" lang="EN"><span><span style="font: 7pt &amp;amp;amp;"> </span></span></span><!--[endif]--><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="EN">Basic kepemimpinan di tempat kerja<em> </em></span></strong></p>
<p style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="EN"><span>o<span style="font: 7pt &amp;amp;amp;"> </span></span></span><!--[endif]--><em><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="EN">Dasar-dasar kepemimpinan di tempat kerja, Kepemimpinan yang efektif : disegani vs di takuti, Mengelola pengalaman kerja dan keahlian menjadi nilai tambah</span></em></p>
<p style="margin-left: 32.1pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;" lang="EN"><span><span style="font: 7pt &amp;amp;amp;"> </span></span></span><!--[endif]--><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="EN">Komunikasi yang efektif <em> </em></span></strong></p>
<p style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="SV"><span>o<span style="font: 7pt &amp;amp;amp;"> </span></span></span><!--[endif]--><em><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="SV">Menciptakan suasana terbuka dan kondusif, Teknik berkomunikasi cara perusahaan Jepang dengan Horenso</span></em></p>
<p style="margin-left: 32.1pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;" lang="EN"><span><span style="font: 7pt &amp;amp;amp;"> </span></span></span><!--[endif]--><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="EN">Membangun kerjasama tim<em> </em></span></strong></p>
<p style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="EN"><span>o<span style="font: 7pt &amp;amp;amp;"> </span></span></span><!--[endif]--><em><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="EN">Membangun motivasi bekerja dan antuasiasme tim, Mengelola masalah operasional menjadi peluang kemajuan, Membangun tim kerja yang solid dan kondusif</span></em><em><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="PL">, Memotivasi &amp; Mendorong Semangat Kerja</span></em><em> </em></p>
<p style="margin-left: 32.1pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;" lang="SV"><span><span style="font: 7pt &amp;amp;amp;"> </span></span></span><!--[endif]--><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="SV">koordinasi dan rapat yang efektif</span></strong></p>
<p style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="SV"><span>o<span style="font: 7pt &amp;amp;amp;"> </span></span></span><!--[endif]--><em><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="SV">Mengelola briefing dengan efektif, Membangun kepekaan dan keterbukaan</span></em></p>
<p style="margin-left: 32.1pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;" lang="EN"><span><span style="font: 7pt &amp;amp;amp;"> </span></span></span><!--[endif]--><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="EN">Kemampuan coaching praktis</span></strong></p>
<p style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="EN"><span>o<span style="font: 7pt &amp;amp;amp;"> </span></span></span><!--[endif]--><em><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="EN">Membangun kemampuan interaksi yang dinamis, Menjadi “teman curhat” yang efektif, Menbangun kompetensi bawahan melalui pemberian tugas yang menantang dan beragam</span></em></p>
<p style="margin-left: 32.1pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol;" lang="EN"><span><span style="font: 7pt &amp;amp;amp;"> </span></span></span><!--[endif]--><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="EN">Melakukan perubahan dalam pekerjaan</span></strong></p>
<p style="margin-left: 72pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="FI"><span>o<span style="font: 7pt &amp;amp;amp;"> </span></span></span><!--[endif]--><em><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="FI">Perbaikan, pencegahan, peningkatan di tempat kerja</span></em></p>
<p style="margin-left: 54pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="FI"> </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="FI"> </span></p>
<p style="text-align: justify;"><strong><em><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="EN-US">Peserta </span></em></strong></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="EN-US">Supervisor, Foreman, Chief, Leader, Group Leader</span></p>
<p style="text-align: justify;"><strong><em><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="EN-US"> </span></em></strong></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="EN-US">Metode Training</span></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="EN-US"><br />
Pelatihan ini menggunakan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep, diberikan contoh aplikasinya, berlatih menggunakan konsep, mendiskusikan proses dan hasil latihan.</span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="EN-US"><br />
</span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="EN-US"> </span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="EN-US">Waktu Training</span></strong></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="EN-US">2 Hari (Pkl. 09.00 ~ 17.00)</span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="EN-US">Jadwal Training</span></strong></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="EN-US">Bandung, 15 &#8211; 16 November 2010<br />
</span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="EN-US"> </span></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="EN-US">Instruktur </span></strong></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><strong><span style="font-size: 10pt; font-family: &amp;amp;amp;" lang="EN-US">Dudung Duhara, MT., SSMBB</span></strong></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">Dudung Duhara adalah profesional konsultan yang memfokuskan diri pada bidang Productivity &amp; Quality Management. Dudung pernah bekerja di Quality Assurance Department, PT. LG Innotek Indonesia – Quality Control Engineer, dan Konsultan Manajemen Kualitas dan produktivitas pada PQM Consultants, Jakarta. Saat ini, selain sebagai profesional konsultan di PT. Phitagoras Global Duta, juga menjadi Management Innovation Manager pada sebuah perusahaan yang bergerak di bidang chemical dan bio diesel. Dudung adalah lulusan dari Fakultas Teknik Industri, Jurusan Teknik Elektro, Institut Teknologi Nasional, Bandung, dan mendapatkan Certified Six Sigma Master Black Belt (SSMBB) dari International Quality Federation (IQF), Amerika Serikat. Klien-klien yang telah ditanganinya antara lain : Pencil Lead Indonesia, Goodyear Indonesia, Cometa Can Indonesia, Gramedia Majalah, Sumitomo Electric Wintec Indonesia, DuPont Powder Coatings Indonesia, American Standard Indonesia, Yasulor Indonesia, Linfox Indonesia, Bumimulia Indah Lestari, Sumatera Prima Fibreboard, Indofarma, Bank Syariah Mandiri, Biotis Agrindo, Bank Mandiri, Indonesia Steel Tube Work, Danone Dairy Indonesia, Federal Nittan Indonesia, Actavis Indonesia, Trac Astra, Inter Aneka Kimia Lestari, Schneider Indonesia, Sanyo Prescision Batam, Eterindo Wahanatama, Saitama Stamping Indonesia.</p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><strong><br />
</strong></p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><strong>JADWAL TRAINING :</strong><br />
Bandung 15 &#8211; 16 November 2010</p>
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;"><strong>INVESTASI</strong><br />
Pendaftaran per peserta                                                               Rp. 3.500.000,-<br />
Pendaftaran &amp; Pelunasan 2 minggu sebelum training                  Rp. 3.250.000,-<br />
<strong>Fasilitas Training: </strong>Modul Training yang berkualitas (hardcopy dan softcopy), Training Kit: tas, Block Note, ballpoint, termasuk jaket atau t shirt, Lokasi training yg nyaman di hotel berbintang empat / lima, Makan Siang, coffee / tea break, Sertifikat Flash disk berisi materi training, Foto bersama seluruh peserta<br />
Gratis orang ke 5, untuk pendaftaran 4 orang dari satu perusahaan</p>
<p style="text-align: justify;">
		<div id="usermessagea" class="cf_info "></div>
		<form enctype="multipart/form-data" action="/feed#usermessagea" method="post" class="cform" id="cformsform">
		<ol class="cf-ol">
			<li id="li--1" class="textonly">Pre Registration Training</li>
			<li id="li--2" class=""><label for="cf_field_2"><span>Your Name</span></label><input type="text" name="cf_field_2" id="cf_field_2" class="single fldrequired" value="Your Name" onfocus="clearField(this)" onblur="setField(this)"/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li--3" class=""><label for="cf_field_3"><span>Email</span></label><input type="text" name="cf_field_3" id="cf_field_3" class="single fldemail fldrequired" value=""/><span class="emailreqtxt">(masukkan email valid)</span></li>
			<li id="li--4" class=""><label for="cf_field_4"><span>Company</span></label><input type="text" name="cf_field_4" id="cf_field_4" class="single fldrequired" value=""/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li--5" class=""><label for="cf_field_5"><span>Website</span></label><input type="text" name="cf_field_5" id="cf_field_5" class="single" value="http://"/></li>
			<li id="li--6" class=""><label for="cf_field_6"><span>Job Tittle</span></label><input type="text" name="cf_field_6" id="cf_field_6" class="single" value=""/></li>
			<li id="li--7" class=""><label for="cf_field_7"><span>Mobile Phone</span></label><input type="text" name="cf_field_7" id="cf_field_7" class="single fldrequired" value=""/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li--8" class=""><label for="cf_field_8"><span>Office Phone</span></label><input type="text" name="cf_field_8" id="cf_field_8" class="single fldrequired" value=""/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li--9" class=""><label for="cf_field_9"><span>Message</span></label><textarea cols="30" rows="8" name="cf_field_9" id="cf_field_9" class="area"></textarea></li>
		</ol>
		<fieldset class="cf_hidden">
			<legend>&nbsp;</legend>
			<input type="hidden" name="cf_working" id="cf_working" value="Mohon%20Tunggu"/>
			<input type="hidden" name="cf_failure" id="cf_failure" value="Please%20fill%20in%20all%20the%20required%20fields."/>
			<input type="hidden" name="cf_codeerr" id="cf_codeerr" value="Please%20double-check%20your%20verification%20code."/>
			<input type="hidden" name="cf_customerr" id="cf_customerr" value="yyy"/>
			<input type="hidden" name="cf_popup" id="cf_popup" value="yy"/>
		</fieldset>
		<p class="cf-sb"><input type="submit" name="sendbutton" id="sendbutton" class="sendbutton" value="Submit" onclick="return cforms_validate('', false)"/></p>
		</form>
<p style="text-align: justify;">
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.qualityproductivityconsultants.org/effective-shopfloor-leadership-bandung-15-16-november-2010.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Managing Operation For Increase Productivity &amp; Performance, Jakarta 13 &#8211; 15 Desember 2010</title>
		<link>http://www.qualityproductivityconsultants.org/managing-operation-for-increase-productivity-performance.html</link>
		<comments>http://www.qualityproductivityconsultants.org/managing-operation-for-increase-productivity-performance.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 19 Aug 2010 22:30:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Managing Operations]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.qualityproductivityconsultants.org/managing-operation-for-increase-productivity-performance-jakarta-31-mei-2-juni-2010.html</guid>
		<description><![CDATA[Bagaimana menciptakan operasional sebagai keunggulan bersaing? Lakukan pengendalian operasi yang excellent pada setiap rantai proses. Kinerja operasional bersentuhan langsung dengan produk atau jasa yang diberikan kepada pelanggan. Disinilah rantai nilai diciptakan dan biaya dikeluarkan. Apapun, demi memuaskan pelanggan. Maka, pengendalian operasi yang efesien dan efektif menjadi ”barometer” keunggulan perusahaan, sekaligus tolok ukur pengendalian biaya.
Sasaran Program

Memahami [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Bagaimana menciptakan operasional sebagai keunggulan bersaing? Lakukan pengendalian operasi yang excellent pada setiap rantai proses. Kinerja operasional bersentuhan langsung dengan produk atau jasa yang diberikan kepada pelanggan. Disinilah rantai nilai diciptakan dan biaya dikeluarkan. Apapun, demi memuaskan pelanggan. Maka, pengendalian operasi yang efesien dan efektif menjadi ”barometer” keunggulan perusahaan, sekaligus tolok ukur pengendalian biaya.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Sasaran Program</strong></p>
<ol style="text-align: justify;">
<li>Memahami peran dan fungsi manajemen operasi dan produksi dalam bisnis perusahaan</li>
<li>Memahami ruang lingkup penciptaan nilai bagi pelanggan</li>
<li>Mampu meingkatkan nilai melalui proses yang unggul</li>
<li>Memahami pengelolaan supply dan proses</li>
<li>Memahami pengelolaan kapasitas, output dan proyek</li>
<li>Teknik dan aplikasi dalam dalam meningkatkan kinerja operasi<img title="More..." src="http://phitagoras.co.id/wp-includes/js/tinymce/plugins/wordpress/img/trans.gif" alt="" /></li>
</ol>
<p style="text-align: justify;"><span id="more-242"></span><strong>Garis Besar Program<br />
•    Produktivitas dan Daya Saing<br />
•    Strategi operasi dalam persaingan bisnis<br />
•    Strategi pengendalian inventory :</strong><br />
a.    Warehouse management<br />
b.    Inventory management<br />
c.    Distribution management<br />
<strong>•    Perencanaan dan pengendalian produksi</strong><br />
a.    Teknik forecasting<br />
b.    perencanaan kapasitas,<br />
c.    MRP dan ERP<br />
<strong>•    Strategi peningkatan produktivitas </strong><br />
a.    Pengendalian proses.<br />
b.    Pengendalian Layout,<br />
c.    Pengendalian input material<br />
<strong>•    Strategi pengendalian peningkatan performance </strong><br />
a.    Lean Operation,<br />
b.    Six Sigma,<br />
c.    Total Quality Management<br />
d.    Total Productive Maintenance<br />
e.    Supply Chain Management<br />
f.    Balanced Scorecard<br />
<strong>•    Strategi peningkatan kualitas </strong><br />
a.    Statistical process control<br />
b.    Continuous improvement dan benchmarking<br />
c.    Work measurement dan improvement<br />
<strong>•    Strategic cost reduction</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Metoda Pelatihan<br />
</strong>Program ini akan menggunakan beberapa metoda, yaitu: Konsep-Contoh-Latihan-Rencana Penerapan, Role-Play dan Diskusi Kelompok.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Peserta<br />
</strong>General Manager, Manager, Assistant Manager,  señior Supervisor, Superintendent,</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Lama Program</strong><br />
Tiga hari (08:30 &#8211; 16:30)</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Instruktur :<br />
Dudung Duhara, ST., MT., SSMBB<br />
</strong>Dudung Duhara adalah Professional Consultant pada PT. Phitagoras Global Duta – suatu lembaga konsultan yang bergerak dalam bidang pelatihan dan konsultansi manajemen peningkatan kinerja dan daya saing perusahaan. Sebagai konsultan, Dudung memfokuskan diri dalam bidang Industrial Strategy &amp; Management.</p>
<p style="text-align: justify;">Dudung berpengalaman dalam implementasi program peningkatan produktivitas dan kualitas, shopfloor improvement, efisiensi dan cost reduction, manajemen pergudangan dan efisiensi material, operation dan manufacturing management. Sebelum berkarir sebagai konsultan, Dudung bekerja di LG Innotek Indonesia, PQM Consultants, Eterindo Group, Kaizen Global Solusi, Center for Productivity &amp; Quality Excellence (CPQE), dan mengajar di beberapa universitas swasta. Dudung memiliki latar belakang Sarjana Teknik Elektro, dan Magister Teknik Industri, serta mendapatkan Certified Six Sigma Master Black Belt dari International Quality Federation (IQF), USA.</p>
<p style="text-align: justify;">Klien-klien yang telah ditanganinya antara lain : Pencil Lead Indonesia, Goodyear Indonesia, Cometa Can Indonesia, Gramedia Majalah, Sumitomo Electric Wintec Indonesia, DuPont Powder Coatings Indonesia, American Standard Indonesia, Yasulor Indonesia, Linfox Indonesia, Bumimulia Indah Lestari, Sumatera Prima Fibreboard, Indofarma, Bank Syariah Mandiri, Biotis Agrindo, Sayap Mas Utama, Bank Mandiri, Indonesia Steel Tube Work, Danone Dairy Indonesia, Federal Nittan Indonesia, Actavis Indonesia, Trac Astra, Inter Aneka Kimia Lestari, Schneider Indonesia, Sanyo Prescision Batam, Saitama Stamping Indonesia, Tekpack Asia, Frigorek Indonesia, Eternal Buana Chemical Industries, Eterindo Nusa Graha, Anugerahinti Gemanusa, Petrowidada, Tirta Investama.</p>
<p><strong>JADWAL TRAINING</strong><br />
Jakarta 13 &#8211; 15 Desember 2010</p>
<p><strong>INVESTASI<br />
</strong>Pendaftaran per peserta                                                               Rp. 6.000.000,-<br />
Pendaftaran &amp; Pelunasan 2 minggu sebelum training                  Rp. 5.750.000,-<br />
Gratis orang ke 5, untuk pendaftaran 4 orang dari satu perusahaan</p>
<p style="text-align: justify;"><img class="alignleft" title="pdf logo" src="http://www.qualityproductivityconsultants.org/wp-content/files/pdf-logo.jpg" alt="" width="65" height="65" /><strong>Download Silabus <a title="Managing Operation For Increase Productivity.pdf" href="http://www.qualityproductivityconsultants.org/wp-content/uploads/silabus/Managing Operation For Increase Productivity.pdf" target="_blank">Disini</a></strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong><br />
</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>
		<div id="usermessage3a" class="cf_info "></div>
		<form enctype="multipart/form-data" action="/feed#usermessage3a" method="post" class="cform" id="cforms3form">
		<ol class="cf-ol">
			<li id="li-3-1" class="textonly">Pre Registration Training</li>
			<li id="li-3-2" class=""><label for="cf3_field_2"><span>Your Name</span></label><input type="text" name="cf3_field_2" id="cf3_field_2" class="single fldrequired" value="Your Name" onfocus="clearField(this)" onblur="setField(this)"/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li-3-3" class=""><label for="cf3_field_3"><span>Email</span></label><input type="text" name="cf3_field_3" id="cf3_field_3" class="single fldemail fldrequired" value=""/><span class="emailreqtxt">(masukkan email valid)</span></li>
			<li id="li-3-4" class=""><label for="cf3_field_4"><span>Company</span></label><input type="text" name="cf3_field_4" id="cf3_field_4" class="single fldrequired" value=""/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li-3-5" class=""><label for="cf3_field_5"><span>Website</span></label><input type="text" name="cf3_field_5" id="cf3_field_5" class="single" value="http://"/></li>
			<li id="li-3-6" class=""><label for="cf3_field_6"><span>Job Tittle</span></label><input type="text" name="cf3_field_6" id="cf3_field_6" class="single" value=""/></li>
			<li id="li-3-7" class=""><label for="cf3_field_7"><span>Mobile Phone</span></label><input type="text" name="cf3_field_7" id="cf3_field_7" class="single fldrequired" value=""/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li-3-8" class=""><label for="cf3_field_8"><span>Office Phone</span></label><input type="text" name="cf3_field_8" id="cf3_field_8" class="single fldrequired" value=""/><span class="reqtxt">(wajib diisi)</span></li>
			<li id="li-3-9" class=""><label for="cf3_field_9"><span>Message</span></label><textarea cols="30" rows="8" name="cf3_field_9" id="cf3_field_9" class="area"></textarea></li>
		</ol>
		<fieldset class="cf_hidden">
			<legend>&nbsp;</legend>
			<input type="hidden" name="cf_working3" id="cf_working3" value="Mohon%20Tunggu"/>
			<input type="hidden" name="cf_failure3" id="cf_failure3" value="Please%20fill%20in%20all%20the%20required%20fields."/>
			<input type="hidden" name="cf_codeerr3" id="cf_codeerr3" value="Please%20double-check%20your%20verification%20code."/>
			<input type="hidden" name="cf_customerr3" id="cf_customerr3" value="yyy"/>
			<input type="hidden" name="cf_popup3" id="cf_popup3" value="yy"/>
		</fieldset>
		<p class="cf-sb"><input type="submit" name="sendbutton3" id="sendbutton3" class="sendbutton" value="Submit" onclick="return cforms_validate('3', false)"/></p>
		</form>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.qualityproductivityconsultants.org/managing-operation-for-increase-productivity-performance.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Six Sigma Consultant</title>
		<link>http://www.qualityproductivityconsultants.org/six-sigma-consultant.html</link>
		<comments>http://www.qualityproductivityconsultants.org/six-sigma-consultant.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 08 Jul 2010 09:20:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Six Sigma Consultant]]></category>
		<category><![CDATA[lean six sigma consultant]]></category>
		<category><![CDATA[lean six sigma training]]></category>
		<category><![CDATA[pelatihan six sigma]]></category>
		<category><![CDATA[six sigma consultant]]></category>
		<category><![CDATA[Six Sigma Indonesia]]></category>
		<category><![CDATA[training six sigma]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.qualityproductivityconsultants.org/?p=341</guid>
		<description><![CDATA[I. SASARAN PROGRAM
•    Membantu client dalam  membangun pondasi penerapan  sistem  manajemen improvement Six Sigma.
•    Melakukan transfer ‘knowledge’ dan ‘know-how’ dalam mendesain dan  mengembangkan sistem manajemen perbaikan dengan methodology Six Sigma  kepada client.
•    Membantu client dalam memilih dan melaksanakan perbaikan Six Sigma  (asumsi 2-4 six sigma improvement) yang memberikan dampak signifikan  [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><strong>I. SASARAN PROGRAM</strong><br />
•    Membantu client dalam  membangun pondasi penerapan  sistem  manajemen improvement Six Sigma.<br />
•    Melakukan transfer ‘knowledge’ dan ‘know-how’ dalam mendesain dan  mengembangkan sistem manajemen perbaikan dengan methodology Six Sigma  kepada client.<br />
•    Membantu client dalam memilih dan melaksanakan perbaikan Six Sigma  (asumsi 2-4 six sigma improvement) yang memberikan dampak signifikan  terhadap perkembangan bisnis perusahaan baik secara cost, quality, mapun  cycle time guna mencapai customer loyalty.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>II.  GARIS BESAR PROGRAM</strong><br />
Untuk tahap awal implementasi Six Sigma di perusahaan, program yang  disusun mencakup kegiatan sebagai berikut:<br />
1.    Six Sigma Champions Training<br />
2.    Six Sigma Improvement Theme Selection<br />
3.    Six Sigma Business Improvement (Green Belt) Training<br />
4.    Six Sigma Business Improvement (Green Belt) Coaching  Implementation<br />
5.    Champions Review<br />
6.    Six Sigma Audit<br />
7.    Six Sigma Project Closing<br />
8.    Six Sigma Review-Feedback-Development</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>III. STRATEGI IMPLEMENTASI<br />
Phase 1: Six Sigma Vision &amp;  Project Selection</strong></p>
<ul style="text-align: justify;">
<li>Management Policy</li>
<li>Kick off Implementation</li>
<li>Analysis and report</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><strong>Phase 2 : Six Sigma Green Belt Training</strong></p>
<ul style="text-align: justify;">
<li>Quality improvement team</li>
<li>Management Workshop</li>
<li>Statistical techniques and analysis</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><strong>Phase 3: Implementing Six Sigma</strong></p>
<ul style="text-align: justify;">
<li>Continuous improvement process</li>
<li>Critical process monitoring</li>
<li>Project themes initiated</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><strong>Phase 4: Project Coaching Implementation</strong></p>
<ul style="text-align: justify;">
<li>Problem solving coaching</li>
<li>Management Workshop</li>
<li>Analysis and report</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><strong>Phase 5: Management Review</strong></p>
<ul style="text-align: justify;">
<li>Management Workshop</li>
<li>Reward &amp; punishment</li>
<li>Management Review</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;"><strong>Phase 6: Post  Consultancy Activities</strong></p>
<ul style="text-align: justify;">
<li>Black Belt candidates selection</li>
<li>Control &amp; evaluation of the projects</li>
<li>Black Belt training</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;">Pre  Registration Training</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.qualityproductivityconsultants.org/six-sigma-consultant.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Zero Breakdown through Total Productive Maintenance (TPM), Jakarta 27 &#8211; 28 Juli 2010</title>
		<link>http://www.qualityproductivityconsultants.org/total-productive-maintenance-tpm.html</link>
		<comments>http://www.qualityproductivityconsultants.org/total-productive-maintenance-tpm.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 08 Jul 2010 08:50:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Total Productive Maintenance]]></category>
		<category><![CDATA[tpm]]></category>
		<category><![CDATA[training total productive maintenance]]></category>
		<category><![CDATA[training tpm]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.qualityproductivityconsultants.org/?p=348</guid>
		<description><![CDATA[Dalam  dunia industri, idealnya peralatan dan mesin dapat beroperasi 100%,  dalam kondisi full capacity, dan menghasilkan kualitas produk 100% OK.  Namun demikian, dalam kenyataannya, kondisi ini sangat sulit terjadi.
Total  Productive Maintenance (TPM) adalah hasil perpaduan antara Preventive  Maintenance dengan konsep Total Quality Control dan Total Employee  Involvement. TPM bukan [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Dalam  dunia industri, idealnya peralatan dan mesin dapat beroperasi 100%,  dalam kondisi full capacity, dan menghasilkan kualitas produk 100% OK.  Namun demikian, dalam kenyataannya, kondisi ini sangat sulit terjadi.</p>
<p style="text-align: justify;">Total  Productive Maintenance (TPM) adalah hasil perpaduan antara Preventive  Maintenance dengan konsep Total Quality Control dan Total Employee  Involvement. TPM bukan sekedar teori, tetapi dikembangkan dari best  practices dan menjadi proven method yang telah diterapkan di berbagai  penjuru dunia.</p>
<p style="text-align: justify;">TPM  merupakan suatu sistem perawatan mesin yang melibatkan seluruh bagian  dan anggota organisasi, termasuk operator produksi.  Sasaran penerapan  TPM adalah tercapainya Zero Breakdown, Zero Defect, dan Zero Accident,  dengan demikian memaksimalkan efektivitas penggunaan mesin.</p>
<p style="text-align: justify;"><img title="More..." src="http://phitagoras.co.id/wp-includes/js/tinymce/plugins/wordpress/img/trans.gif" alt="" /></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Sasaran  Program</strong></p>
<ol style="text-align: justify;">
<li>Memahami falsafah dan konsep dasar sistem perawatan terpadu TPM</li>
<li>Memahami elemen-elemen TPM</li>
<li>Memahami strategi implementasi TPM</li>
</ol>
<p style="text-align: justify;"><strong>Garis  Besar Program</strong></p>
<ol style="text-align: justify;">
<li>Konsep dasar TPM</li>
<li>Mengeliminasi “Six Big Losses”</li>
<li>Perawatan Mandiri (Autonomous Maintenance)</li>
<li>Perawatan terencana (Planned Maintenance)</li>
<li>Fokus Improvement dan PDCA Cycle</li>
<li>Pelatihan keterampilan dalam penerapan TPM</li>
<li>Spare Part Management</li>
<li>Proses peningkatan dalam perawatan</li>
<li>Kasus penerapan TPM</li>
<li>Strategi implementasi TPM</li>
</ol>
<p style="text-align: justify;"><strong>Metode  Pelatihan</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Ceramah,  diskusi, latihan, studi kasus, studi kelompok, dan presentasi.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Peserta</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Manajer  Produksi, Manajer Perawatan, supervisor, foreman, team leader, section  head dan department lain yang terkait dengan kegiatan perawatan.   (maksimal 25 peserta)</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Lama</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Dua  hari (08:00 &#8211; 16:30)</p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;"><strong>TRAINER</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Dudung  Duhara, ST, MT, SSMBB</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Dudung  Duhara adalah profesional konsultan yang memfokuskan diri pada bidang  Productivity &amp; Quality Management. Dudung pernah bekerja di Quality  Assurance Department, PT. LG Innotek Indonesia – Quality Control  Engineer, dan Konsultan Manajemen Kualitas dan produktivitas pada PQM  Consultants, Jakarta. Saat ini, selain sebagai profesional konsultan di  PT. Phitagoras Global Duta, juga menjadi Management Innovation Manager  pada sebuah perusahaan yang bergerak di bidang chemical dan bio diesel.  Dudung adalah lulusan dari Fakultas Teknik Industri, Jurusan Teknik  Elektro, Institut Teknologi Nasional, Bandung, dan mendapatkan Certified  Six Sigma Master Black Belt (SSMBB) dari International Quality  Federation (IQF), Amerika Serikat. Klien-klien yang telah ditanganinya  antara lain : Pencil Lead Indonesia, Goodyear Indonesia, Cometa Can  Indonesia, Gramedia Majalah, Sumitomo Electric Wintec Indonesia, DuPont  Powder Coatings Indonesia, American Standard Indonesia, Yasulor  Indonesia, Linfox Indonesia, Bumimulia Indah Lestari, Sumatera Prima  Fibreboard, Indofarma, Bank Syariah Mandiri, Biotis Agrindo, Bank  Mandiri, Indonesia Steel Tube Work, Danone Dairy Indonesia, Federal  Nittan Indonesia, Actavis Indonesia, Trac Astra, Inter Aneka Kimia  Lestari, Schneider Indonesia, Sanyo Prescision Batam, Eterindo  Wahanatama, Saitama Stamping Indonesia.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>JADWAL  TRAINING : Jakarta, 27 &#8211; 28 Juli 2010</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>INVESTASI</strong></p>
<p>Pendaftaran  per peserta                                                                Rp. 3.500.000,-<br />
Pendaftaran  &amp; Pelunasan 2 minggu sebelum training                  Rp.  3.250.000,-<br />
Gratis  orang ke 5, untuk pendaftaran 4 orang dari satu perusahaan<br />
Modul Training yang berkualitas (hardcopy dan softcopy), Training Kit: tas, Block Note, ballpoint, termasuk jaket atau t shirt, Lokasi training yg nyaman di hotel berbintang empat / lima, Makan Siang, coffee / tea break,Sertifikat,Flash disk berisi materi training, Foto bersama seluruh peserta</p>
<p style="text-align: justify;"><img title="pdf logo" src="http://www.phitagoras.co.id/wp-content/uploads/2009/12/pdf-logo-1-150x150.jpg" alt="" width="63" height="63" /></p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;"><a title="Zero Breakdown through Total Productive Maintenance (TPM)" href="http://phitagoras.co.id/wp-content/uploads/silabus/Zero  Breakdown through Total Productive Maintenance (TPM).pdf" target="_blank"><strong>Download Silabus</strong></a></p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;"><strong>Pre  Registration Training</strong></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.qualityproductivityconsultants.org/total-productive-maintenance-tpm.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
